ESQUEMA DEL PROGRAMA

Todas las sesiones del curso tienen lugar de 19 a 21h CET (Europa Central), de 14 a 16h Argentina

Condiciones de pago en pesos a través del CLCF. Es posible el pago en cuotas. Becas limitadas, consultar en CLCF.

MÓDULO 1: LIDERAR EN TIEMPOS DE COMPLEJIDAD
24 DE MAYO DE 2022 THOMAS HÜBL

• Explorando la naturaleza de la resiliencia y el trauma individual, ancestral y colectivo
• Reflexionando sobre la naturaleza de la complejidad y nuestro propósito como líderes
• Aprender sobre la visión y el compromiso como dos actividades centrales de los líderes

MÓDULO 2: LIDERAZGO Y RESILIENCIA PERSONAL
31 DE MAYO DE 2022 – THOMAS HÜBL

• Acceder a nuestras fuentes de resiliencia para liderar desde un lugar de claridad y compasión en tiempos de crisis
• Reflexionar sobre la naturaleza del trauma personal y cómo nuestro trabajo interior construye una base sólida para nuestro trabajo exterior.
• Comprender cómo las cualidades de vulnerabilidad y fortaleza pueden combinarse en nuestro liderazgo

MÓDULO 3: COMPETENCIAS BÁSICAS PARA LA
AUTORREGULACIÓN Y CORREGULACIÓN 7 DE JUNIO DE 2022 – KOSHA JOUBERT

• ¿Cómo podemos pasar del agotamiento a la renovación en nuestro servicio al mundo?
• Recopilación de nuestro conjunto de herramientas de competencias básicas para la resiliencia interna, la dotación de recursos y el reconocimiento del trauma
• Explorando temas de autocuidado y coherencia grupal

MÓDULO 4: LIDERAZGO Y RESILIENCIA ORGANIZACIONAL
21 DE JUNIO DE 2022 – THOMAS HÜBL

• Mirando el pasado y reconociendo lo que le sucedió a su organización que fue traumatizante.
• ¿Cómo se pueden iniciar ciclos de aprendizaje rápido que ayuden a la organización a avanzar hacia la sensibilidad al trauma y la integración del trauma?
• ¿Qué se necesita para un proceso de integración y restauración que conduzca a una resiliencia organizacional continua?

MÓDULO 5: LIDERAZGO Y RESILIENCIA DEL EQUIPO
5 DE JULIO DE 2022 – JENS RIESE

• Acceso a fuentes de resiliencia para equipos
• Expandir nuestra capacidad para el reconocimiento del trauma y la colaboración informada sobre el trauma dentro de nuestros equipos.
• Explorando el significado de nuestra influencia como líderes

MÓDULO 6: LIDERAZGO Y RESILIENCIA COLECTIVA
12 DE JULIO DE 2022 – THOMAS HÜBL

• Reconocer las dinámicas culturales e históricas más amplias de resiliencia colectiva y trauma dentro de las cuales trabaja su organización.
• Evaluar los efectos de los campos de trauma que está abordando como organización en su equipo y estructuras
• Fortalecimiento de su contribución hacia la sensibilidad al trauma social y cultural y la integración del trauma

MÓDULO 7: TRAUMA RACIALIZADO Y RESILIENCIA
26 DE JULIO DE 2022 – KAREN SIMMS

• Explorando los signos y síntomas del trauma racializado y cómo impacta el clima y la cultura de un equipo.
• Adoptar elementos esenciales para responder a las personas afectadas por el trauma racial y evitar una mayor traumatización.
• Entender cómo identificar y acoger la diversidad cultural como una fortaleza para fomentar y construir

MÓDULO 8: LIDERANDO DESDE EL FUTURO
16 DE AGOSTO DE 2022 – ROBIN ALFRED

• ¿Cuál es la naturaleza del futuro y cómo podría servirnos de recursos para nuestro viaje?
• ¿Cómo podemos crear las condiciones internas y las prácticas externas para distinguir el susurro del futuro de los hábitos del pasado?
• ¿Cómo podemos innovar como individuos, equipos y organizaciones?

MÓDULO 9: CULTIVANDO UNA ARQUITECTURA CURATIVA
13 DE SEPTIEMBRE DE 2022 – THOMAS HÜBL

• Contextualización de las ‘Pautas para la práctica informada sobre el trauma’ para comunidades y organizaciones
• Adoptar elementos esenciales para responder a los afectados por el trauma y evitar una mayor traumatización.
• Entender cómo identificar y acoger la diversidad cultural como una fortaleza para fomentar y construir

+ 3 SESIONES AVANZADAS PARA QUIENES HAYAN COMPLETADO TILC-I.

+ 3 SESIONES DE INTEGRACIÓN – 2 DE AGOSTO, 23 DE AGOSTO, 6 DE SEPTIEMBRE – 19-21:00 CET

+ 2 SESIONES EN GRUPOS DE AFINIDAD – FECHAS POR ANUNCIAR